組織環境項目と仕事充実度

しあわせに働く「仕事充実度」と組織環境項目を調べたところ、どの層も「やりがいのある仕事」がトップ、ほか「直属上司の多様な働き方への理解」、「多様な働き方を認める組織風土」、そして社内での人間関係の影響が大きいことがわかりました。


層別　仕事充実度ランキング（組織環境項目要因）